Albert Tombak Dorong Optimalisasi IKU dalam Sosialisasi Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Kota Palangka Raya - Liputan Sbm

Nusantara Baru Indonesia Maju

Nusantara Baru Indonesia Maju

16/1224

16/1224

07 November 2024

Albert Tombak Dorong Optimalisasi IKU dalam Sosialisasi Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Kota Palangka Raya

Pj Sekda Kota Palangka Raya, Albert Tombak. (ist)
LIPUTANSBM, PALANGKA RAYA – Pj Sekda Kota Palangka Raya, Albert Tombak, menekankan pentingnya peningkatan pemahaman dan pelaksanaan Indikator Kinerja Utama (IKU) pada seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkup Kota Palangka Raya.

Hal tersebut disampaikannya di hadapan awak media usai menghadiri pembukaan Sosialisasi Pedoman Evaluasi Capaian Indikator Kinerja Perangkat Daerah di Hotel Swiss-Belhotel Palangka Raya, Kamis (7/11/2024).

Menurut Albert, sosialisasi ini merupakan upaya strategis untuk memastikan setiap OPD memiliki pemahaman yang memadai terkait IKU sebagai tolak ukur keberhasilan kinerja, sesuai dengan amanat APBD yang harus dicapai dalam kurun waktu satu tahun. 

"Dengan sosialisasi ini, kami ingin agar setiap OPD lebih memahami tanggung jawab mereka dalam mencapai IKU, yang nantinya akan dievaluasi oleh inspektorat," ujar Albert di hadapan awak media.

Albert menjelaskan bahwa capaian kinerja OPD akan dinilai secara berkala melalui evaluasi oleh Inspektorat Kota Palangka Raya, sehingga diharapkan sosialisasi ini mampu memberikan gambaran yang jelas mengenai target yang harus dicapai.

"Melalui evaluasi ini, kita bisa mengetahui OPD mana saja yang belum mencapai target sehingga kita bisa memperkuat kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mempercepat capaian tersebut," tambah Albert.

Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah parameter yang digunakan untuk mengukur keberhasilan pencapaian tujuan dan sasaran strategis operasional dalam sebuah instansi.

Setiap lembaga atau instansi pemerintah wajib merumuskan IKU sebagai prioritas program dan kegiatan, yang selaras dengan sasaran strategis yang tercantum dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan Rencana Strategis (Renstra) Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).

Di tingkat Eselon II atau SKPD/Unit kerja mandiri, IKU minimal harus mencakup indikator keluaran (output) guna mendukung pencapaian sasaran strategis.

Dengan demikian, setiap unit organisasi memiliki tanggung jawab dalam menyusun IKU yang relevan dan terukur demi mewujudkan tujuan pembangunan daerah.

Albert berharap bahwa melalui kegiatan ini, setiap OPD tidak hanya mampu mencapai target kinerja yang telah ditetapkan, tetapi juga meningkatkan kontribusi mereka terhadap pembangunan Kota Palangka Raya yang lebih baik dan berkelanjutan.

Pewarta : Andy Ariyanto

Bagikan artikel ini

Silakan tulis komentar Anda